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瞄准国家标准!江苏兴达通过“钢丝绳制造工”行业评价规范评审

发布日期:2022-08-15 05:00:47 | 作者:升博娱乐平台 | 来源:升博体育 浏览次数:1

  为认真落实党的十九大提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”的总体要求,深入落实“稳岗、扩就业”部署,培育一批具有工匠精神、创新素养的高技能人才,11月19日,公司人力资源中心特邀泰州市技能大师共享服务团走进江苏兴达,开展“钢丝绳制造工行业评价规范评审”。会前,泰州市技能大师共享服务团参观了我司九分厂生产现场和兴达创新体验中心。

  活动由泰州市人社局副局长钱筱湄主持。省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心主任杨进保、泰州市人力资源和社会保障局局长、二级巡视员姜文湘、兴化市人力资源和社会保障局局长朱学美,江苏赛福天钢索股份有限公司副总经理杨岳民、南京工业职业技术大学教授倪自飞、江苏艾可森钢绳有限公司副总经理薛丰斌、泰州市技能大师共享服务团副团长、泰州职业技术学院教授、技能大师李曙生、泰州市技能大师共享服务团副团长、技能大师宋乃林、泰州市技能大师共享服务团核心成员、技能大师唐培林等领导和专家出席活动。公司总经理刘祥、副总经理沈爱国参加活动。

  刘祥在致辞时,向与会领导和专家介绍了兴达公司在生产经营实践中,不断提高职工技术培训和职工技术评价的思想认识,不断加强职工技术培训和职工技能评价的组织领导,不断推进职工技术培训和技术评价的实际部署等经验举措。

  刘祥表示,职工技能等级认定工作是引导广大职工攀登技能阶梯,走向共同富裕的大好事,是《钢丝绳制造工评价规范》进一步完善提高的重要举措,兴达公司将根据各位领导和专家的意见,认真进行修改充实。当前兴达已经主持制定了钢帘线产品国家标准,正在主持制定胶管钢丝产品国际标准,在省人社厅和相关单位的领导下,兴达公司有决心有信心把《钢丝绳制造工评价规范》上升为国家标准,让大国工匠精神在钢丝绳制造行业发扬光大。

  宋乃林介绍了《钢丝绳制造工行业评价规范》编制情况,评审专家发表了评审意见。

  杨进保宣布了最终评审结果:兴达公司《钢丝绳制造工行业评价规范》符合行业评价规范要求,评审组一致同意通过评审。

  会议过程中,姜文湘为我司职业技能等级认定机构授牌。公司人力资源中心与共享服务团签订了开发“钢丝绳制造工”职业评价技术资源合作协议。

  杨进保希望大家要高度重视职业技能等级认定工作,把职业技能等级认定政策要求学深学透,切实兑现激励政策,加强指导服务,履行好质量监管职责。他表示,开展技能等级认定是一项利企的好政策,大家要认真组织实施好,将认定工作与企业的生产、管理有机结合起来,创造性地开展职业技能等级认定工作,最大限度地激发职工学技能、促生产、提效益的积极性,使企业的发展更具生命力,不断开创我省技能人才工作的新局面。

  姜文湘在讲话时,对泰州市技能大师共享服务团提出了明确的要求和殷切的希望。一是从讲政治的高度重视技能人才工作,要提高政治站位、加快资源整合、加强统筹协调,提升技能人才待遇水平,充分激发和调动技能大师积极性、主动性和创造性,将技能人才工作提升到新高度;二是从促发展的角度丰富服务内涵,充分发挥“传、帮、带”的作用,把从实践中长期积累的知识、技能、经验、方法,毫无保留地传授给年轻职工,帮助、带动、影响新生代技术工人快速成长;三是从抓共享的宽度提升服务成效,要以企业需求为导向,科学合理确定共享内容,建立共享保护,促进共享达成,切实提高共享的针对性和实效性;四是从助成长的广度构筑培养机制,努力形成“技能大师倾心为企业服务,人社部门助力技能大师成长”的良好机制,让技能大师不断“保值增值”,使共享服务团这个平台更具向心力、凝聚力。

  据了解,自2018年国家开展职业技能等级认定试点工作以来,我司职工技能等级认定工作得到了进一步的加强。作为首批“泰州市技能等级认定试点单位”,目前我司进行自主认定的职业工种有:机修钳工、维修电工、金属挤压工、起重装卸机械操作工,共成立泰州市级工作室5个,累计培养江苏省首席技师4人、泰州市首席技师9人、一级/高级技师4人、二级/技师588人、三级/高级工1123人、四级/中级工188人、五级/初级工 364人。(孙炜)

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